(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

(2)遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

(3)具有對應的教師資格證。

(4)符合招聘崗位所需的有關資格條件。

(5)身心健康，能適應崗位要求。

(6)普通小學、幼兒園教師應具有國民教育序列大學專科以上學歷;

普通初中和高中(含職業(yè)高中)教師應具有國民教育序列大學本科以上學歷。

(7)應聘人員原則上應為統(tǒng)招大學畢業(yè)生。招聘崗位有特殊要求的，以崗位要求為準。

(8)中小學招聘外籍教師的，按國家和我省招聘外籍人員有關政策辦理。

特設崗位教師的招聘依據(jù)“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按照下方程序進行：①公布崗位、招聘人數(shù)等條件；②自愿報考；③資格審查；④考試與考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協(xié)議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘方法執(zhí)行。